Le magasin C&A du centre-ville de Nantes fermera ses portes d’ici début 2026. Cette décision s’inscrit dans un plan social national qui prévoit la suppression de 324 postes en France, conséquence d’une crise structurelle du secteur du prêt-à-porter.
À retenir :
- Fermeture de 24 magasins C&A en France, dont celui de Nantes
- Jusqu’à 324 postes menacés dans un 8e plan social depuis 2016
- Des difficultés structurelles liées à la mutation du secteur textile
- Suppression des 57 corners en grande distribution
Nantes concernée par un plan social national sans précédent
Le 21 mars 2025, la direction de C&A a officialisé un plan de restructuration brutal : 24 magasins fermeront, sur les 100 que compte l’enseigne en France. Parmi eux, le point de vente emblématique du centre-ville de Nantes, installé dans l’ancienne patinoire.
Selon Fashion Network, cette mesure s’inscrit dans une logique européenne de compétitivité. Le but affiché ? Réduire les coûts fixes, recentrer l’activité et tenter de renouer avec une rentabilité en chute libre depuis plusieurs années.
“C&A enchaîne les PSE comme elle enchaînerait les périodes de soldes”
— Communiqué de la CGT, mars 2025
Le secteur du prêt-à-porter au bord de l’asphyxie
Ce plan n’est pas un cas isolé. Il illustre un mal plus profond : la lente agonie du prêt-à-porter traditionnel. Les difficultés de C&A ne sont que la partie émergée de l’iceberg.
Selon Le Parisien, le secteur est confronté à une combinaison explosive de facteurs :
- Inflation et baisse du pouvoir d’achat
- Explosion des prix de l’énergie, des loyers et des matières premières
- Concurrence féroce du e-commerce et de la fast fashion (notamment Shein)
- Essor du marché de la seconde main
En tant qu’ancien manager dans une enseigne textile, j’ai vu ce glissement s’opérer sur le terrain. Les clients désertent les magasins physiques, les achats sont plus réfléchis, moins impulsifs. Le modèle des grandes chaînes généralistes ne fait plus rêver.
Le cas spécifique de Nantes : un bâtiment symbolique en sursis
Le magasin de Nantes n’est pas un simple point de vente. C’est un bâtiment à l’architecture singulière, installé dans les murs de l’ancienne patinoire municipale. Depuis plusieurs années, son avenir suscitait déjà des interrogations en raison de son coût d’exploitation élevé et de sa fréquentation en baisse.
Selon Ouest-France, les salariés n’ont pas encore reçu de détails sur leur avenir. Le plan social prévoit un dispositif d’accompagnement, incluant des propositions de reclassement, mais reste flou sur les modalités locales.
Témoignage :
“On sentait que ça allait tomber un jour, mais là, c’est une claque. Ce magasin, c’est toute une partie de ma vie.”
— Laurence, vendeuse depuis 14 ans à C&A Nantes
Les corners supprimés et un entrepôt restructuré
Au-delà des 24 magasins physiques, C&A ferme aussi ses 57 « corners » hébergés dans des hypermarchés (Carrefour, Auchan, Intermarché). Cette décision découle de la fin de partenariats stratégiques qui tiraient encore une partie des ventes.
Le centre logistique en Île-de-France est lui aussi concerné par une réorganisation des flux et des volumes, annonce France Live. Moins de points de vente, c’est aussi moins de stock à gérer, et donc des suppressions de postes à la clé.
Tableau récapitulatif des PSE de C&A depuis 2016
| Année | Nombre de magasins fermés | Postes supprimés |
|---|---|---|
| 2016 | 10 | 150 |
| 2018 | 14 | 120 |
| 2020 | 30 | 200 |
| 2025 | 24 | 324 |
C’est le huitième plan social en neuf ans. Et les syndicats ne mâchent pas leurs mots. La CGT accuse la direction d’utiliser les plans de sauvegarde comme des outils de gestion récurrents, sans jamais remettre en question le modèle économique de l’enseigne.
Quelles alternatives pour les salariés ?
C&A annonce la mise en place d’un dispositif d’accompagnement « complet », à négocier avec les représentants du personnel. Sur le papier, il comprend :
- Des reclassements internes et externes
- Des formations de reconversion
- Une aide à la mobilité
- Une cellule psychologique
Mais ces promesses ne rassurent pas. Dans les précédents plans sociaux, les reclassements se sont révélés limités. Et à Nantes, la reconversion est d’autant plus difficile que le secteur textile local est en net recul.
Retour d’expérience :
En 2020, lors de la fermeture d’un autre C&A dans le Grand Ouest, seuls 2 des 9 salariés ont été reclassés en interne. Les autres ont dû entamer des reconversions longues, souvent précaires.
Une remise en question plus large du commerce de centre-ville
La disparition du C&A nantais pose une question cruciale : quelle place pour le commerce traditionnel en centre-ville ?
Selon LSA Conso, cette fermeture pourrait accentuer la vacance commerciale, alors même que les centres-villes luttent pour rester attractifs face aux zones commerciales en périphérie et à la concurrence d’Amazon.
Le maire de Nantes, Johanna Rolland, n’a pas encore commenté l’annonce. Mais des initiatives devront être prises pour réanimer cette zone, qui souffre déjà d’une baisse de fréquentation.
Retour d’expérience :
Dans une autre ville moyenne où j’ai travaillé, la fermeture d’un magasin emblématique avait engendré un effet domino : chute de la fréquentation, fermeture d’autres commerces, et un sentiment de déclin difficile à enrayer.
Faut-il revoir en profondeur le modèle des enseignes de mode traditionnelles ? Nantes pourra-t-elle tirer parti de cette fermeture pour repenser l’usage du bâtiment ? Et surtout, comment accompagner dignement les salariés dans cette épreuve ?
Votre avis compte. Vous êtes client ou salarié de C&A ? Résident nantais ? Partagez votre ressenti en commentaire.