La société Naolib, qui gère le réseau de transport en commun de l’agglomération nantaise, relance son initiative de recrutement d’étudiants pour la conduite de tramways. Cette offre, déjà expérimentée par le passé, permet aux jeunes en études supérieures de bénéficier d’une expérience professionnelle enrichissante tout en finançant leurs études.
À retenir :
- Recrutement d’étudiants pour conduire des tramways à Nantes
- Conditions : 18 ans, permis B, études supérieures
- Formation rémunérée de 120 heures dès juin 2025
- Contrat CDI à temps partiel, rémunération attractive
- Sélection entre février et avril 2025
Un emploi étudiant adapté aux contraintes scolaires
Pour répondre aux besoins de la TAN (Transports de l’Agglomération Nantaise), Naolib propose aux étudiants de conduire des tramways principalement pendant les vacances scolaires et les samedis. Ce dispositif permet aux étudiants de concilier études et travail, tout en garantissant une certaine flexibilité.
Conditions de recrutement
Pour postuler, les candidats doivent respecter plusieurs critères :
- Âge minimum de 18 ans
- Permis B obligatoire
- Être inscrit en cycle d’études supérieures (prépa, école d’ingénieur, université)
Selon Naolib, « cette initiative permet aux étudiants de découvrir le monde professionnel tout en assumant un rôle de responsabilité au service des usagers nantais. »
Une formation rigoureuse et rémunérée
Avant de prendre les commandes d’un tramway, chaque étudiant sélectionné devra suivre une formation préalable d’environ 120 heures. Cette formation, dispensée en présentiel, inclut des sessions théoriques en soirée dès mai 2025, suivies de cours pratiques en journée complète au mois de juillet.
La formation est rémunérée, ce qui représente un premier avantage financier pour les étudiants, en plus de la rémunération prévue lors de la conduite effective des tramways.
Organisation du travail : flexibilité et engagement
Les conducteurs étudiants devront assurer :
- 35 samedis par an
- Au moins 4 semaines pendant l’été
- 3 semaines pendant les autres vacances scolaires
Avec une durée journalière moyenne de 7 heures, cet emploi offre une stabilité tout en préservant le temps nécessaire aux études.
Une rémunération attractive
En plus de proposer un CDI à temps partiel, Naolib offre une rémunération d’environ 40 % au-dessus du SMIC, assortie de primes. Pour de nombreux étudiants, cela représente une opportunité financière précieuse pour financer études, logement ou loisirs.
Un processus de recrutement sélectif
Chaque année, Naolib recrute 8 à 10 étudiants. Le processus de sélection débutera mi-janvier 2025, avec une phase de sélection prévue entre février et avril. Les candidats intéressés devront faire preuve de sérieux, de ponctualité et de sens des responsabilités.
Claire, étudiante en école d’ingénieur à Nantes, témoigne :
« Conduire un tramway a été pour moi un vrai défi. J’ai gagné en confiance en moi tout en finançant mes études. C’est une expérience que je recommande à tous les étudiants qui cherchent un job utile et formateur. »
Pourquoi cette initiative est-elle bénéfique ?
Naolib répond ainsi à un double enjeu :
- Assurer la continuité du service public, notamment lors des périodes de vacances où le personnel est souvent en effectif réduit
- Offrir aux étudiants une opportunité professionnelle rare, où la responsabilité et la rigueur sont au cœur du métier
Tableau récapitulatif des informations clés
| Critères | Détails |
|---|---|
| Âge minimum | 18 ans |
| Permis requis | Permis B |
| Formation | Environ 120 heures, rémunérée |
| Organisation du travail | Samedis + vacances scolaires |
| Rémunération | 40 % au-dessus du SMIC + primes |
| Processus de sélection | Février à avril 2025, 8 à 10 étudiants recrutés |
Avez-vous déjà travaillé en parallèle de vos études ? Que pensez-vous de cette initiative ? Partagez votre expérience en commentaire !